от
Спасибо за ответ.К сожалению,глядя на наше Законотворчество,лишний раз убедился,что не то государство назвали Гондурасом.
) Закон LAW
от
Правильно говорят. При проверке деятельности организации со стороны прокуратуры или инспекции по труду неминуемы административные санкции в случае замены основного отпуска компенсацией. Есть два выхода, и оба чреваты последствиями:
1). Увольнение и последующее трудоустройство спустя несколько дней. В этом случае Вы получаете компенсацию и продолжаете работать. Однако, госорганы при массовой практике укажут на фиктивность увольнения и также накажут.
2). Ваше заявление что вы не имеете претензий к работодателю на замену отпуска компенсацией с указанием уважительных причин: свадьба, юбилей, отпуск, лечение и т.д. Они могут быть признаны смягчающими обстоятельствами для работодателя.
А вообще – берегите здоровье, ходите в отпуск, от работы кони дохнут
. Забанен!
от
Не отпускают в трудовые отпуска.Производственная необходимость и это действительно так.Интересует возможность получения денежной компенсации за предыдущие основные отпуска после изменения в ст.126 ТК РФ.А то и в отпуск не отпускают и компенсировать не хотят.При уволнении,говорят,или посмертно.
) Страница 4 из 4
... «
